阿克苏财务代办：1.根据情况分析有两种情况。一是真的转为兼职，那就没有问题了，二是只是口头形式的兼职，不可行。“兼职工人”经常被企业误认为是“临时工”。这是不正确的。法律中不存在我们通常所说的“临时工”。这是由我们的公司、媒体和公众创造的。话出来了，今天我们就来说说如何经营“兼职”，不要因为自己的操作不当给自己的企业带来不必要的风险。根据《劳动合同法》第六十八条，所谓兼职，是指按小时计酬，同一用人单位的职工平均每天工作时间不超过四小时，每周累计工作时间工作时间不超过二十四小时。2.风险管理1、签订书面的兼职劳动合同，注明为兼职，约定工作时间、劳动报酬等；（商定兼职）2.考勤（考勤控制时间）；（4小时、24小时）3、购买**保险；4、工资至少每半个月发一次；（15天内）5、工作时间超过法定工作时间，实际工作时间略超过法定**长工作时间的，工作时间不超过合同规定的法定工作时间即可；6、不与员工约定试用期；七、工资标准不得低于当地**时薪标准。（时薪）三、就业流程1、调查评估，出具方案；2、部分解除劳动合同；3、签订兼职劳动合同；4、严格考勤，半月发工资。以上就是关于阿克苏财务代办的小知识，
